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Para reducir las barreras a las que se enfrentan las empresas dirigidas por mujeres en los mercados de contratación pública, debemos ser capaces de identificar las empresas dirigidas por mujeres y comprender en qué medida están participando y ganando contratos gubernamentales. Esto incluye una comprensión tanto del número como del valor de los contratos, así como de su sector. Podemos tomar estas medidas como referencia y luego implementar medidas con el objetivo de mejorar estas métricas con el tiempo.

Los gobiernos gastan la asombrosa cantidad de US$ 13 billones por año en contratación pública. Desafortunadamente, las pequeñas empresas y las empresas dirigidas por mujeres están muy poco representadas en este mercado. Por ejemplo, las empresas dirigidas por mujeres obtienen solo el 5 % de los contratos federales en EE. UU. y el 17 % en Ucrania. Cuando se aplica una lente interseccional, factores como la raza, la discapacidad y la geografía limitan aún más el acceso a la contratación pública por parte de las empresas dirigidas por mujeres.

A partir de 2020, profundizamos en por qué las empresas dirigidas por mujeres luchan por prosperar en los mercados de contratación pública. Trabajamos con Value for Women para investigar las barreras que enfrentan las empresas dirigidas por mujeres en la contratación pública y las prácticas emergentes para la equidad y la inclusión de socios que implementan reformas de contratación abierta en América Latina, con ejemplos de Chile, República Dominicana y Buenos Aires, Argentina.

Los datos sobre con quiénes contratan los gobiernos pueden ayudarle a identificar el sesgo sistémico que se puede abordar a través de mejores políticas y prácticas de contratación.

En la mayoría de los países, la participación de las empresas de mujeres en la contratación pública no se puede medir porque los datos simplemente no existen. En Colombia, la agencia de contrataciones del país, Colombia Compra Eficiente, comenzó a revisar su inclusión de género mediante la publicación de datos desglosados por sexo sobre todas sus adjudicaciones de contratos utilizando el Estándar de Datos de Contrataciones Abiertas. Se utilizó el sexo del representante legal del proveedor para determinar si la empresa estaba dirigida por mujeres. La agencia ahora está trabajando para integrar los nuevos criterios para analizar las diferencias en la participación empresarial de las mujeres a través de un tablero público que utiliza varios indicadores, como el sector, la región y el valor de las contrataciones.

Los datos de género suelen ser más limitados que otros tipos de datos de CPS; esto suele deberse a la dificultad de recopilar y procesar datos buenos. Centralizar los datos sobre los proveedores será un importante paso adelante al considerar el análisis de género, ya que esto permitirá que un proveedor informe una vez y que varios compradores compartan y evalúen esos datos.

Al comienzo de esta sección, presentamos diez formas diferentes en las que puede utilizar los datos para impulsar y medir la sostenibilidad en sus adquisiciones. De estas opciones, hemos seleccionado tres que pueden ser especialmente útiles para medir la igualdad de género:

Con base en estos datos, puede comenzar a medir el progreso con respecto al objetivo de lograr la igualdad de género a través de las contrataciones. Para obtener orientación sobre cómo hacer esto, anteriormente en el conjunto de herramientas, introdujimos un marco de M&E para medir el progreso en relación con los objetivos de sostenibilidad. Este marco incluía tres Resultados de muestra con Indicadores asociados que puede usar para medir el progreso en relación con el Objetivo de "Promover la igualdad de género".

Hemos incluido estos resultados a continuación, junto con los indicadores correspondientes, las opciones relevantes para recopilar datos que se presentan en esta sección y algunos consejos para la implementación:

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A través de los conocimientos obtenidos de los datos, los compradores pueden usar esto para dirigir más gastos en contrataciones públicas para generar un cambio significativo, particularmente en industrias donde el gobierno es un comprador importante. Si los datos sobre la disparidad de género se publican abiertamente, otros pueden monitorear las actividades de los proveedores y los datos se pueden usar para realizar cambios positivos en sus propias organizaciones y presentar ofertas mejoradas para futuros contratos.

Puede leer más sobre medidas políticas para mejorar la inclusión de género y estudios de casos de todo el mundo en esta nota de política de ONU Mujeres y OCP.